سونيفا دونالد-ستانتون

حكمت محكمة بأن وكالة صحة نيو ساوث ويلز يجب أن تدفع 55,000 دولار لعامل بسبب التمييز بسبب الإعاقة، مما يبرز عواقب التقييمات الطبية المتطفلة في مكان العمل.