النسخة الإنجليزية: Teachers in England Prepare for Potential Strike Over Pay Dispute

سيصوت المعلمون وموظفو الدعم المدرسي في إنجلترا على ما إذا كانوا سيضربون أم لا إذا تمسكت الحكومة بتوصيتها بشأن الأجور للسنة الدراسية المقبلة. وفقًا لـ BBC News، تقول النقابة الوطنية للتعليم (NEU)، أكبر نقابة تعليمية في إنجلترا، إنها ستجري اقتراعًا رسميًا في الخريف إذا “لم تتخذ الحكومة إجراءات عاجلة”.

أوصت الحكومة بزيادة قدرها 6.5% موزعة على مدى السنوات الثلاث المقبلة، لكن النقابة الوطنية للتعليم قالت إن ذلك من غير المرجح أن يتماشى مع التضخم ووصفتها بأنها “إهانة”. قالت وزارة التعليم إن إعلان النقابة الوطنية للتعليم كان “مخيبًا جدًا للآمال”، مشيرة إلى أن الأطفال والآباء هم من “سيدفعون الثمن” لأي إجراء إضرابي.

سلط الأمين العام للنقابة الوطنية للتعليم، دانيال كيبيدي، الضوء على أن القضايا المستمرة المتعلقة بالأجور وحجم العمل أدت إلى أزمة في التوظيف والاحتفاظ بالمعلمين في قطاع التعليم. وأكد أن الزيادات غير الممولة في الأجور من الحكومة غير كافية ودعا إلى نظام تعليمي ممول بشكل صحيح لدعم كل من المعلمين والطلاب.

أشارت وزارة التعليم إلى أنها اتخذت خطوات لتعزيز مهنة التعليم، بما في ذلك معالجة القضايا المتعلقة بحجم العمل وسلوك الطلاب. ومع ذلك، تجادل النقابة الوطنية للتعليم بأن الاقتراح الحالي للأجور لن يمنع التسريحات أو يخفف من زيادة حجم العمل في المدارس.

أظهر اقتراع استرشادي سابق أن أغلبية كبيرة من أعضاء النقابة الوطنية للتعليم مستعدون للإضراب بسبب الأجور، حيث دعم 90.5% من الأعضاء العمل الصناعي. كان المعلمون قد أضربوا سابقًا في النصف الأول من عام 2023، مما أدى إلى إغلاق المدارس في ثمانية أيام من العمل، قبل أن تقوم الحكومة بمراجعة عرضها للأجور إلى 6.5%. حصل المعلمون على زيادة قدرها 5.5% في عام 2024 وزيادة قدرها 4% في عام 2025، لكن المخاوف بشأن الأجور المستقبلية لا تزال قائمة.