النسخة الإنجليزية: Northern Ireland Introduces Paid Leave for Miscarriage Support
أصبحت أيرلندا الشمالية أول جزء من المملكة المتحدة ينفذ سياسة تمنح إجازة مدفوعة للأفراد الذين يعانون من الإجهاض. بموجب هذا الحكم الجديد، يحق لكل من النساء وشركائهن الحصول على إجازة مدفوعة لمدة أسبوعين، مما يسمح لهم بمعالجة خسارتهم دون الضغط الإضافي لالتزامات العمل. وفقًا لـ BBC News، تهدف هذه المبادرة إلى تقديم الدعم الأساسي خلال فترة صعبة للغاية.
تُدفع الإجازة بمعدل قانوني يزيد قليلاً عن 194 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع، أو 90% من الأجر الأسبوعي إذا كان ذلك أقل. يمكن أخذها كفترة مستمرة واحدة، أو كأسبوعين منفصلين، خلال 56 أسبوعًا من الإجهاض. من الجدير بالذكر أن الآباء لا يحتاجون إلى تقديم دليل طبي؛ عليهم فقط إبلاغ صاحب العمل عن الوضع.
قبل هذا التغيير، كان يحق للآباء في أيرلندا الشمالية الحصول على إجازة مدفوعة لمدة أسبوعين فقط بعد ولادة جنين ميت بعد 24 أسبوعًا على الأقل من الحمل. تظل هذه السياسة دون تغيير في بقية المملكة المتحدة. ومع ذلك، أعلنت حكومة ويستمنستر عن خطط لتقديم سياسة مماثلة لإنجلترا واسكتلندا وويلز بحلول عام 2027، مما يسمح بإجازة غير مدفوعة بعد الإجهاض.
يعتقد مؤيدو السياسة الجديدة، بما في ذلك المتخصصون في الصحة النفسية والآباء الذين عانوا من الإجهاض، أن هذه الإجازة ستساعد الأزواج بشكل كبير في التعامل مع حزنهم. أكدت سيلينا كيسي، مؤسسة جمعية استشارات فقدان الأطفال، أن السماح للأزواج بقضاء الوقت معًا للحزن يمكن أن يكون علاجيًا للغاية ويمكن أن يساعد في الحفاظ على العلاقات خلال فترة صعبة كهذه.
سلطت وزيرة الاقتصاد كاوهيم أرتشيبالد الضوء على أهمية دعم مكان العمل للنساء والعائلات التي تواجه الإجهاض، مشيرة إلى أنه فقدان شخصي وعميق للغاية يتطلب الفهم والرحمة. التكلفة السنوية المقدرة لهذا الحكم الإجازي هي 3.5 مليون جنيه إسترليني، تؤثر على حوالي 9000 موظف في أيرلندا الشمالية كل عام. من المتوقع أن تُحدث هذه السياسة الرائدة فرقًا كبيرًا في حياة العديد من العائلات التي تتعامل مع عواقب الإجهاض.
