النسخة الإنجليزية: Queensland bill would expand powers over protected strikes

وفقاً لما ذكرته ABC News، قدّم نائب رئيس وزراء كوينزلاند ووزير العلاقات الصناعية جارود بليجي مشروع قانون يتيح لوزير العلاقات الصناعية إنهاء العمل الصناعي المحمي في ظروف محددة. وقال بليجي إن التغييرات الواسعة في قوانين العلاقات الصناعية بالولاية تحاكي تشريعات العمل العادل الفدرالية بأكبر قدر ممكن.

وبموجب المقترح، يمكن للوزير إنهاء العمل المحمي إذا اقتنع بوجود مبرر كافٍ يتعلق بالمصلحة العامة. ويمكن إنهاء العمل إذا كان يهدد الحياة أو السلامة الشخصية أو الصحة أو الرفاه، أو قد يتسبب في ضرر كبير لاقتصاد الولاية. كما سيلزم مشروع القانون العمال بتقديم إشعار قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل من بدء العمل الصناعي المحمي.

وأشار بليجي إلى مفاوضات سكك حديد كوينزلاند التي شاركت فيها سبع نقابات هذا العام، حين ساهم العمل المحمي وتراكم أعمال الصيانة في تقليص الخدمات وتكرار التأخيرات. وقال إنه كتب إلى وزير العلاقات الصناعية الفدرالي طالباً التدخل، وإن حكومة الولاية كانت ستتدخل لو أن المسألة اندرجت ضمن ترتيبات السكك الحديدية التابعة للولاية. وأضاف أن الصلاحيات المقترحة لن تُستخدم إلا في حالات استثنائية، مع بقاء التحكيم والتوفيق متاحين.

يشمل اختصاص العلاقات الصناعية في ولاية كوينزلاند نحو 383,000 عامل، فيما يُقدّر أن 2.66 مليون عامل مشمولون بقانون العمل العادل لعام 2009. ويأتي مشروع القانون عقب مراجعة مستقلة تلقت مذكرات من 97 جهة معنية وقدمت 104 توصيات، قبلت الحكومة 75 منها بالكامل. كما سيلزم بأن يكون العمل العامل المساهم «الرئيسي المهم» في مطالبات الإصابة النفسية. وقالت الأمينة العامة لمجلس نقابات كوينزلاند، جاكلين كينغ، إن ذلك قد يمنع العمال من الحصول على التعويض والدعم عندما تكون للإصابات أسباب متعددة. وأُحيل مشروع القانون إلى لجنة برلمانية قبل أن يعود إلى المجلس للنقاش.