النسخة الإنجليزية: Long-Term Unemployment Drop Signals Labor Market Strain

وفقًا لـCnbc، تراجعت البطالة طويلة الأمد في يوليو، لكن اقتصاديين قالوا إن الانخفاض قد يعكس خروج باحثين محبطين عن العمل من القوى العاملة بدلًا من عثورهم على وظائف. وانخفض عدد العاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر بمقدار 64 ألفًا مقارنة بيونيو، ليصل إلى نحو 1.8 مليون، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

شكّل العاطلون عن العمل لفترة طويلة 25.5% من إجمالي العاطلين في يوليو، انخفاضًا من 27.3% في يونيو. كما تراجع معدل البطالة الوطني إلى 4.1% من 4.2%. لكن الأشخاص الذين يتوقفون عن البحث عن عمل لا يُحتسبون ضمن العاطلين، ما يعني أن انخفاض معدل البطالة قد ينتج عن مغادرة العمال للقوى العاملة.

قال كوري ستاهلي، كبير الاقتصاديين في إنديد، إن الباحثين عن عمل يواجهون صعوبة في بيئة التوظيف المنخفض الحالية، وقد يتوقفون عن البحث بعد أشهر من دون نجاح. وقالت هيذر لونغ، كبيرة الاقتصاديين في الاتحاد الائتماني الفيدرالي للبحرية، إن المشاركة في القوى العاملة كانت عند أدنى مستوى لها منذ فبراير 2021.

ينطوي هذا الاتجاه على مخاطر للأسر والاقتصاد الأوسع. فالعاطلون عن العمل لفترة طويلة لا يكونون عمومًا مؤهلين للحصول على إعانات البطالة بعد ستة أشهر، أو في وقت أبكر بحسب الولاية، بينما قد تجعل فترات الانقطاع الطويلة العثور على عمل أكثر صعوبة وقد تؤدي إلى انخفاض الأجور بعد إعادة التوظيف. وتُظهر البيانات الفيدرالية أن التوظيف ظل محدودًا منذ 2024، وأن أصحاب العمل أضافوا في المتوسط 26 ألف وظيفة شهريًا من أغسطس 2025 حتى يوليو 2026، مقارنة بـ66 ألفًا في العام السابق.