النسخة الإنجليزية: Government Plans Overhaul of NHS Maternity Services Following Critical Review

وفقًا لـ BBC News,

تحتاج خدمات الأمومة في NHS في إنجلترا إلى إصلاح جذري، وفقًا للحكومة، بعد أن وجدت تقرير مدان أن النساء والأطفال يتعرضون للفشل “بمقياس يعيب مجتمعنا”. وجدت المراجعة السريعة، التي قادتها البارونة فاليري أموس، أن العديد من النساء لم يتم “الاستماع إليهن أو سماعهن أو تصديقهن”، مع وجود العنصرية والتمييز “متجذرين في النظام”. أعلن وزير الصحة جيمس موراي أن المعايير الوطنية الجديدة لرعاية الأمومة الطارئة ستُنشر هذا الأسبوع، جنبًا إلى جنب مع خطط لإنشاء 1000 وظيفة مؤقتة للقابلات.

لقد أثار اقتراح التقرير بتعيين مفوض للأمومة للإشراف على التحسينات انتقادات من الأسر المتأثرة بفشل الأمومة. وصفت إميلي بارلي، التي توفيت ابنتها بياتريس في مستشفى بارنسلي في عام 2022، الاقتراح بأنه “خطير من الناحية الأساسية”، معبرة عن مخاوفها بشأن تركيز الكثير من السلطة في دور واحد. عبرت منظمات أخرى، بما في ذلك جمعية صدمة الولادة، عن خيبة أمل، قائلة إن التقرير فضل وجهات نظر الموظفين على تجارب المرضى.

في مجلس العموم، وصف موراي المراجعة بأنها ترسم “صورة قاتمة” للفشل عبر خدمات الأمومة، مشيرًا إلى قضايا عدم التصديق واللوم التي تواجهها الأسر. اعترف بأن الأخطاء السابقة غالبًا ما تم التستر عليها وأن الموظفين الذين أثاروا المخاوف واجهوا التنمر. تخطط الحكومة لتخصيص 41 مليون جنيه إسترليني إضافية لترقية مرافق الأمومة والحديثة “المتهالكة”، على الرغم من أن الجدول الزمني لتعيين مفوض الأمومة لا يزال غير واضح.

حدد تقرير البارونة أموس، الذي شمل شهادات من أكثر من 450 أسرة وزيارات لـ 12 مستشفى NHS، فشلًا حرجًا في الاستماع إلى النساء والأسر، مما أدى إلى رعاية غير متسقة. أكد التقرير على الحاجة إلى إصلاحات فورية في خدمات فرز الأمومة ودعا إلى وجود قابلات مخصصات لتقديم المشورة في الوقت المناسب والمواعيد الشخصية للنساء المعنيات.

ذكرت أموس أن النظام الحالي “غير مناسب للحاضر وغير مناسب للمستقبل”، داعية إلى معايير وطنية لتقييم جودة الرعاية. بينما دعت بعض الأسر إلى تحقيق عام قانوني لضمان المساءلة، أعربت أموس عن تشككها بشأن ضرورة مثل هذا التحقيق، مشيرة إلى التأخيرات المحتملة في معالجة القضايا العاجلة. يتضمن التقرير ثماني توصيات رئيسية تهدف إلى تحسين رعاية الأمومة، ومعالجة العنصرية، وتعزيز الحوكمة والمساءلة.