الرئيس التنفيذي السابق لجمعية ماستر بيلدرز يروي تفاصيل المضايقات من اتحاد CFMEU
Grant Galvin, former Master Builders Queensland CEO, giving evidence at the CFMEU commission of inquiry
Spread the love

النسخة الإنجليزية: Ex-Master Builders CEO Details Harassment by CFMEU

غرانت غالفن، الرئيس التنفيذي السابق لجمعية ماستر بيلدرز كوينزلاند، روى أمام لجنة التحقيق أنه كان هدفًا لحملة مطولة من الترهيب المستمر من قبل اتحاد CFMEU التي دفعته «إلى نقطة الانهيار». قال إن آلاف أعضاء الاتحاد ساروا إلى مقر عمله في بريسبان ووضعوا نعشًا في شجرة خارج نافذة مكتبه، وهو ما اعتبره تهديدًا بالقتل، وتأثر عاطفيًا عندما كشف أنه عانى أزمة صحة عقلية حادة وحاول إنهاء حياته. «أنا محظوظ لكوني هنا اليوم»، قال ذلك وهو يدلي بشهادته.

ووفقًا لـ ABC News، ركزت جلسات الاستماع العامة هذا الأسبوع على تورط CFMEU في إنشاء وتنفيذ سياسة BPIC لحكومة العمال السابقة، والتي حدَّدت الأجور والشروط في المشاريع الكبرى للدولة، بما في ذلك شهر من أيام الإجازات المجدولة كل عام وأجر مضاعف في الطقس الماطر.

سمع التحقيق أيضًا مزاعم من المدير العام السابق للنقل في الولاية نيل سكيلز بأنه كان يتعرض بانتظام لـ «الإساءة» من قبل الاتحاد وأن زعيم CFMEU المطرود مايكل رافبار كان يقول له: «لقد تحدثت مع رئيسة الوزراء اللعينة [أناستاسيا بالاشتشوك] ووزيرك [مارك بيلي] وهم جميعًا يتفقون أنك أسوأ مدير عام لعين على الإطلاق». قال السيد سكيلز إنه قيل له في عام 2023 إن عقده لن يجدد ويعتقد أن رافبار استخدم نفوذه مع رئيسة الوزراء وموظفيها لتأمين تلك النتيجة. وصفت لقطات جديدة تم عرضها على التحقيق من كاميرات الشرطة المحمولة جسديًا بأنها تُظهر أعضاء CFMEU يهاجمون مبنى حكومي للدولة، ويسقطون حارس أمن ويستولون على قاعة مؤتمرات كان من المقرر أن يحضرها السيد سكيلز لإحاطة صناعية.

سمع التحقيق مخاوف تفيد بأنه فُرضت سياسة BPIC بالرغم من تحذيرات الأقسام والقطاع الصناعي، حيث وصف مدير إقليمي في شركة أكسيونا ديفيد بالمر السياسة بأنها «لا معنى لها» وقال إنها قللت الإنتاجية ورفعت تكاليف البناء «بشكل هائل». أخبر البيروقراطيون اللجنة أنهم طُلب منهم عدم التشاور مع أصحاب المصلحة في الصناعة أثناء مفاوضات BPIC وبدلًا من ذلك الاجتماع بانتظام مع CFMEU. كما سمع التحقيق أن بعض الموظفين العموميين تعرضوا لصدمات نفسية نتيجة سلوك الاتحاد وقدموا مطالبات تعويضية في مكان العمل.

لماذا هذا مهم: تربط الشهادات بين الضغط المزعوم من الاتحاد وتنفيذ سياسة حكومية واضطرابات في مشاريع كبرى ممولة من دافعي الضرائب، وتجاوزات في التكاليف المبلغ عنها وصدمات بين الموظفين العموميين، مما يثير تساؤلات حول عملية صنع السياسات والحوكمة. ما الذي سيحدث بعد ذلك: ستستأنف جلسات الاستماع العامة الشهر المقبل.

Related sections: Australia/استراليا | Australian Capital Territory | Queensland | General | Economy/اقتصاد

التاريخ

المزيد من
المقالات