احتفلت شركة ديجيتل، الشركة الرائدة في قطاع التكنولوجيا في جنوب السودان، باختتام سنتها المالية من خلال احتفال خاص أبرز مفاهيم المساءلة والمسؤولية وتميز الكادر الوظيفي.
عكس الحدث التزام الشركة بالحفاظ على حوكمة مالية قوية وتعزيز ثقافة عمل يتحمل فيها الموظفون مسؤولية أفعالهم وأدائهم. وشدّدت ديجيتل على أن المساءلة تعني الاعتراف بالأخطاء والتعلم منها واتخاذ الخطوات المناسبة للتحسين.
وأشارت الشركة إلى أن المساءلة تبدأ من كل فرد، فكل موظف مسؤول عن الحفاظ على المعايير المهنية وأداء واجباته بنزاهة والمساهمة في استمرار نجاح المؤسسة.
كما أكدت ديجيتل أن المساءلة تمتد لتشمل ما هو أبعد من سلوك الأفراد، وأنها تحتاج إلى دعم بأنظمة مؤسسية فعالة وسياسات واضحة وممارسات حوكمة قوية.
وخلال الفعالية تحدث كبار قادة الشركة عن إتمام السنة المالية بنجاح وتنفيذ الموازنة السنوية، رغم التحديات الاقتصادية والتشغيلية الكبيرة التي تواجه الشركات في المنطقة.
جمع الاحتفال كبار التنفيذيين والمديرين وموظفي ديجيتل، ووفّر فرصة للتأمل في إنجازات الشركة والاعتراف بالجهد الجماعي الذي يقف خلف تقدمها.
ضمن الفعالية شارك فريق ديجيتل في مسيرة تأبينية من مقر الشركة في منطقة حي النيم إلى مستودعها في منطقة ثونبيني، رافقهم ضباط مرور وساعدوا في تنظيم حركة المركبات على طول المسار بينما سار الموظفون معاً احتفالاً بهذه المحطة من السنة المالية.
وأعلن النائب التنفيذي لرئيس ديجيتل عن جوائز تكريمية لأفضل الموظفين أداءً، حيث تم تكريم الحاصلين عليها لالتزامهم المتميز واحترافيتهم ومساهماتهم في نمو الشركة.
عزز هذا الاحتفال قناعة ديجيتل بأن المساءلة والعمل الجماعي والتقدير هي أسس ضرورية لبناء مؤسسة ناجحة ومستدامة.
