النسخة الإنجليزية: TasBuild Chair Appointment Sparks Governance Reform Calls
وفقاً لما ذكرته ABC News، أثار تعيين القيادية النقابية السابقة نيكول ويلز رئيسة مستقلة لمخطط «تاس بيلد» للإجازات الطويلة الأمد في قطاع البناء في تسمانيا دعواتٍ من مجموعات أصحاب العمل والنواب المستقلين لإصلاح الحوكمة. ويدير «تاس بيلد» استحقاقات الإجازات الطويلة الأمد القابلة للنقل للعاملين المؤهلين في البناء، ويسيطر على 258 مليون دولار، وفقاً لتقريره السنوي لعام 2026.
وانضمت السيدة ويلز، التي شغلت سابقاً منصب أمينة الولاية لاتحاد الاتصالات والكهرباء والسباكة بين عامي 2010 و2012، إلى مجلس الإدارة المؤلف من سبعة أعضاء قبل أسبوعين. وقالت رابطة صناعة الإسكان إنها قلقة من أن الصندوق يخضع عملياً لسيطرة النقابات، بينما صوّتت غرفة تجارة وصناعة تسمانيا، الممثلة في المجلس، ضد تعيينها وأثارت مخاوف بشأن استقلالية الرئيسة.
وقال الرئيس التنفيذي لـ«تاس بيلد» مارك ويليامز إن السيدة ويلز كانت من بين عدة متقدمين مؤهلين جيداً في عملية توظيف مفتوحة أُعلن عنها عبر «سيك» و«لينكدإن». وأضاف أنها تجلب إلى المنصب خبرة في الحوكمة والعلاقات الصناعية وقطاع البناء. وقال متحدث باسم الحكومة إنها على علم بمخاوف القطاع بشأن عمل «تاس بيلد» وترتيبات الحوكمة المتقادمة، وإنها تدرس ما يمكن فعله.
ودعت رابطة صناعة الإسكان الحكومة إلى سنّ تشريع لمجلس إدارة قائم على المهارات، يعيّنه الوزير على أساس الجدارة، مع المساءلة البرلمانية وموافقة وزارة الخزانة على استراتيجية الاستثمار. وقالت روث فورست، العضوة المستقلة في المجلس التشريعي، إن النموذج التمثيلي القائم لم يعد مناسباً للغرض، ودعت إلى إطار قانوني للحوكمة. وقالت خبيرة الحوكمة الدكتورة راشيل بيرد إن المراجعة تأخرت كثيراً، مشيرةً إلى حجم الأموال التي يديرها المخطط.
كما ركزت الانتقادات على النتائج المالية لـ«تاس بيلد» ومشروع تطوير مكتب مخطط له في هوبارت. وسجل الصندوق عائداً بنسبة 8.4 في المائة في 2025-26، مقارنة بـ11 في المائة في العام السابق، فيما انخفض الربح التشغيلي بنسبة 82 في المائة من 11 مليون دولار إلى مليوني دولار. وأظهر تقريره السنوي أن مدفوعات الاستحقاقات تجاوزت مساهمات أصحاب العمل للمرة الأولى منذ بدء المخطط. ووافق «تاس بيلد» على تشييد مكتب تزيد كلفته على 10 ملايين دولار في 240 شارع موراي، ومن المتوقع بناؤه في عام 2027.
