النسخة الإنجليزية: Queensland labour hire firm fined over false records

وفقًا لـABC News، فُرضت غرامات إجمالية قدرها 180,288 دولارًا على شركة كورسيرف المحدودة، وهي شركة سابقة لتأجير العمالة في كوينزلاند، وعلى مديرها السابق جانغوان تشوي، بعد إقرارهما بتقديم مستندات كاذبة ومضللة إلى مفتش من هيئة العمل العادل. وفي 13 أغسطس، أمرت المحكمة الفيدرالية الدورية ومحكمة الأسرة شركة كورسيرف بدفع 150,240 دولارًا، وفرضت غرامة قدرها 30,048 دولارًا على السيد تشوي.

قُدمت المستندات أثناء تدقيق في مزرعة فراولة بمنطقة غلاس هاوس ماونتنز في ديسمبر 2023 ويناير 2024. وكانت شركة كورسيرف، التي لم تعد تعمل، تخضع للتدقيق للتحقق من الامتثال لمعدلات أجور 14 عاملًا في المزرعة، بينهم ما لا يقل عن ثلاثة من حاملي التأشيرات. وشملت المواد المزيفة كشوف رواتب، وسجلات مزعومة لمدفوعات مصرفية لم تُدفع قط، وسجلات اشتراكات التقاعد، واتفاقيات عمل بالقطعة تضمنت توقيعات مزيفة.

واستمعت المحكمة إلى أن كورسيرف تعاقدت من الباطن مع شركتين أخريين مسؤولتين عن دفع أجور العمال، وأنها أرسلت أموالًا إلى هاتين الشركتين المتعاقدتين من الباطن. ووصف القاضي غريغوري إيغان تقديم المستندات الكاذبة والمضللة بأنه «استخفاف فاضح» بقوانين العمل، قائلًا إن المدعى عليهما تعمدا تضليل المفتش. وأضاف أن العقوبات ينبغي عمومًا أن تردع آخرين عن سلوك مماثل.

ورحّب رئيس جمعية مزارعي الفراولة في كوينزلاند، أدريان شولتز، بالغرامات، لكنه قال إن العقوبة كان ينبغي أن تكون أشد. وذكر الحكم أن شركة توين كريك جانكشن المحدودة تعاقدت مع كورسيرف لتقديم خدمات تأجير العمالة، من دون الإيحاء بوجود مخالفة من جانب المزرعة. ودخلت شركة الفراولة في الإدارة الطوعية العام الماضي، وتوقفت منذ ذلك الحين عن العمل.

وقالت أمينة مظالم العمل العادل آنا بوث إن مكتبها يعطي الأولوية للجهود الرامية إلى تخليص قطاع الزراعة من هذا السلوك، ولا سيما حين يكون العمال من حاملي التأشيرات عرضة للاستغلال أو غير مدركين لحقوقهم أو معتمدين على أصحاب العمل أو مترددين في تقديم الشكاوى. وحثّ شولتز العمال القلقين على التواصل مع أمين المظالم، مشيرًا إلى أن الشكاوى يمكن تقديمها بصورة مجهولة وأن خدمات الترجمة متاحة. ومُنحت كورسيرف والسيد تشوي مهلة 30 يومًا للسداد.