النسخة الإنجليزية: NSW Report Urges Protections for Migrant Workers

وفقاً لما ذكرته ABC News، دعت لجنة تحقيق برلمانية في نيو ساوث ويلز إلى إصلاح عاجل بعد أن عرضت بالتفصيل مخاطر العبودية الحديثة التي يواجهها العمال المهاجرون المؤقتون في المناطق الريفية والإقليمية من الولاية. ويتضمن التقرير المؤلف من 188 صفحة 31 توصية لكي تنظر فيها حكومة نيو ساوث ويلز.

وقالت اللجنة إنها استمعت إلى «قصص مروعة عن سوء المعاملة والأذى»، بما في ذلك روايات عن عمال تعرضوا للخداع، وعاشوا في ظروف تكاد تكون غير صالحة للسكن، وعملوا لساعات شاقة، وتعرضوا للتهديد إذا تحدثوا. وأضافت أن عدداً كبيراً جداً من العمال المهاجرين المؤقتين عانوا من العبودية الحديثة في نيو ساوث ويلز، أو يواجهون خطراً جسيماً بالتعرض لها.

ومن بين التوصيات، الإسراع في تطبيق نظام لترخيص شركات تأجير العمالة، ومنح الشرطة وهيئة «سيف وورك نيو ساوث ويلز» صلاحيات إنفاذ أقوى. كما يدعو التقرير إلى تعديل ترتيبات التأشيرات بحيث يتمكن عمال برنامج تنقل العمالة بين جزر المحيط الهادئ وأستراليا من تغيير أصحاب العمل بسهولة أكبر، فضلاً عن مراجعة برنامج صانعي العطلات العاملين.

وطلب التحقيق من الحكومة دراسة مزاعم الاستغلال المنهجي للعمال في كوفز هاربور ووادي نامبوكا. وأُبلغ بأن بعض جامعي التوت في ساحل كوفز يتعرضون لاستغلال منهجي من قبل شبكات غير رسمية لتأجير العمالة، مع ادعاءات بأن المشغلين يستخدمون سلوكاً قسرياً ومهدداً لثني الناس عن الإبلاغ.

وقال مفوض مكافحة العبودية في نيو ساوث ويلز، الدكتور جيمس كوكين، إن التقرير استند إلى أدلة من نحو 100 شاهد، بمن فيهم ناجون من الضحايا، وإلى 60 مذكرة. وقال رئيس اللجنة جو ماكغير إن نيو ساوث ويلز تحتاج إلى تنظيم كافٍ لتأجير العمالة، مشيراً إلى أن أمام حكومة الولاية ثلاثة أشهر للرد على التوصيات. كما أيد مركز ريدفيرن القانوني زيادة تمويل الخدمات القانونية المجتمعية، بما يشمل الموارد المترجمة والمواعيد المدعومة بمترجمين فوريين.