النسخة الإنجليزية: Queensland businesses fear working holiday visa changes

وفقاً لـABC News، تقول شركات السياحة والضيافة والزراعة في المناطق الإقليمية من كوينزلاند إن التغييرات المخطط لها في نظام الهجرة الأسترالي قد تقلّص بشدة قدرتها على الوصول إلى العمال. وأعلن وزير الشؤون الداخلية توني بيرك هذه التغييرات، التي تشمل نظام قرعة لحاملي تأشيرات عطلة العمل وحداً سنوياً قدره 5,000 شخص لتأشيرات عطلة العمل للسنة الثالثة.

وقالت الرحّالة الإيرلندية فيونغوالا ني فين إنّها غير متأكدة من مستقبلها في أستراليا، وإنها تدرس مسارات أخرى، بما فيها تأشيرة العمالة الماهرة. وقال الرحّالة الألماني فيليب دي برو إن التغييرات جعلت آماله في البقاء لسنة ثانية أكثر صعوبة، مع قلة الأماكن واشتداد المنافسة.

وقال بيتر ماكلي، مالك نزل ومطعم في كيرنز، إن الإعلان أحدث فوضى في شركته، حيث يشكّل الرحّالة نحو 90 في المئة من الموظفين. وأضاف أن وظائف مثل مدير النزل يصعب شغلها بمتقدمين أستراليين، وجادل بأن تراجع توافر حاملي تأشيرات عطلة العمل سيؤثر في هيكل التوظيف لدى الشركة.

ودعا مشغلو السياحة في تاونسفيل وشمال كوينزلاند الاستوائي الحكومة الفدرالية أيضاً إلى إعادة النظر. وقال الرئيس التنفيذي لهيئة سياحة شمال كوينزلاند الاستوائي مارك أولسن إن العمال الدوليين يشكلون ركناً أساسياً في قاعدة المهارات بالمنطقة، محذراً من أن القيود قد تضر باقتصاد السياحة. وأضاف أن استخدام حاملي تأشيرات عطلة العمل لمعالجة أزمة الإسكان هو «أداة فظة للغاية»، وأن المناطق الإقليمية ستشعر بتأثير انخفاض أعداد تأشيرات السنة الثانية والثالثة أكثر من المدن العاصمة.

وتتوقع مزرعة فواكه استوائية شمال روكهامبتون أيضاً نقصاً في القوى العاملة. وقال مدير الحقول ديفيد غروفز إنه سيجري توظيف عمال محليين حيثما أمكن، لكنهم لن يكونوا كافين لقطف المحصول كله. وأضاف أنه من دون عدد كافٍ من الرحّالة، قد تسقط الفاكهة على الأرض وتُهدر، فيما تواجه المزارع الصغيرة والمتوسطة صعوبة خاصة.