النسخة الإنجليزية: Volkswagen Plans 50,000 More Job Cuts Under Future Plan 2030

وفقاً لـCnbc، وافق مجلس الإشراف في فولكسفاغن على «خطة المستقبل 2030»، وهو برنامج لإعادة الهيكلة يتضمن إلغاء نحو 50 ألف وظيفة إضافية، بما فيها مناصب إدارية. وقالت الشركة إن الخطة تهدف إلى مواجهة المنافسة العالمية وتغير الطلب والتحولات التكنولوجية.

تضاف التخفيضات الجديدة إلى 50 ألف وظيفة سبق إقرار إلغائها، لترتفع التخفيضات الوظيفية المخطط لها إلى 100 ألف. ووصفت فولكسفاغن البرنامج، الذي يضم 12 مبادرة، بأنه التحول الأعمق استراتيجياً في تاريخ المجموعة الممتد 89 عاماً، وقالت إنه سيبسّط هيكل القيادة عبر تسلسل إداري أكثر انبساطاً.

ارتفعت أسهم فولكسفاغن 8% يوم الجمعة، متصدرة مؤشر ستوكس 600، بعدما رحب المستثمرون بإجراءات خفض التكاليف. ومع ذلك، ظلت الأسهم منخفضة 21% منذ بداية العام. وتعتزم شركة صناعة السيارات أيضاً تبسيط محفظة طرازاتها بنسبة 50% بحلول 2035، وتدرس استخدامات بديلة لأربعة مصانع ألمانية لم يكن الإنتاج المستقبلي فيها مضموناً خلال الفترة من 2031 إلى 2034.

وقال الرئيس التنفيذي أوليفر بلوم إن فولكسفاغن ستستثمر مبلغاً بمئات المليارات خلال السنوات المقبلة لتعزيز علاماتها التجارية وقدرتها التنافسية. وأفادت الشركة بتكاليف رسوم جمركية بلغت 2.9 مليار يورو (3.4 مليار دولار) لعام 2025 كاملاً، فيما قال بلوم في أغسطس إن الرسوم الجمركية على المركبات القادمة من أوروبا ارتفعت من 2.5% قبل عامين إلى 15%.

وقال محللون إن القرار قد تكون له تداعيات أوسع على صناعة السيارات الألمانية. ووصف محللو دويتشه بنك الموافقة على الخطة بأنها اختراق أساسي ونتيجة أفضل من المتوقع، بينما أشار كيفن توزيت من كارميناك إلى الضغوط الناجمة عن المنافسة الصينية والواردات منخفضة الأسعار وفائض الطاقة الإنتاجية في أوروبا.