أطلق حكومة مينز العمالية اليوم أول مركز مخصص للعمال المهاجرين في الولاية، مما يُعبر عن التزامنا بإنشاء هذا المركز الذي سيساعد في حماية كل عامل في هذه الولاية، بغض النظر عن مكان قدومه.
لقد كان العمال المهاجرون عرضة طيلة الوقت للانتهاكات المتعلقة بالأجور، وظروف العمل غير الآمنة والاستغلال الصريح، مما يُقوض حقوق وحماية العمال في جميع أنحاء الولاية.
من المتوقع أن يدعم مركز العمال المهاجرين 2000 عامل معرض للخطر سنويًا من خلال تقديم دعم يتسم بالحساسية الثقافية ومرتبط بالمجتمع، حيث تعهدت حكومة مينز العمالية بتخصيص 6.5 مليون دولار على مدى أربع سنوات لتوفير هذه الخدمات.
لقد أثبتت اتحادات نيو ساوث ويلز بالفعل ما يمكن تحقيقه، من خلال دعم أكثر من 3000 عامل مهاجر مؤقت من خلال شراكتهم “فيزا أسست” مع مركز نصائح وحقوق الهجرة، وهو البرنامج الوحيد في نيو ساوث ويلز الذي يقدم نصائح قانونية تتعلق بالعمل والهجرة تحت سقف واحد.
لقد سلطت عدة تقارير من الحكومة الفيدرالية وحكومة الولاية والمعاهد البحثية مثل معهد مكيل الضوء على محدودية اللغة الإنجليزية، وغياب الفهم لقوانين العمل في أستراليا، والوصول غير الكافي إلى الدعم كعوامل خطر للاستغلال.
من خلال وجود مكتب في وسط مدينة سيدني وامتداد خدمات statewide، سيتواصل المركز مع العمال المهاجرين في المجتمعات الحضرية والإقليمية والريفية والنائية، لأن حكومة العمال تؤمن بأن كل عامل يستحق الحماية، بغض النظر عن مكان إقامته أو من أين جاء.
هذا يبني على الإجراءات التي اتخذتها بالفعل حكومة مينز العمالية لتعزيز حقوق العمال في الولاية، بما في ذلك:
- تجريم القتل الصناعي.
- حظر الحجر الصناعي، وإطلاق سجل العمال الذين يتعاملون مع السيليكا، وتوسيع سلطات العمال لإجراء اختبارات الهواء على السيليكا في أعمال الحفر.
- تأسيس سلطة لمكافحة التنمر والتحرش الجنسي لأول مرة، مع صلاحيات للجنة العلاقات الصناعية لإصدار أوامر قابلة للتنفيذ ومنح تعويضات.
- تأسيس SafeWork كهيئة تنظيمية مستقلة مع زيادة عدد المفتشين.
- زيادة العقوبات على عدم الامتثال لأوامر SafeWork.
قال رئيس وزراء نيو ساوث ويلز كريس مينز:
“يستحق كل عامل في نيو ساوث ويلز أن يكون آمناً في العمل، وأن يتقاضى أجراً مناسباً، وأن يُعامل بعدالة، بغض النظر عن خلفيته.
“سيساعد هذا المركز الجديد العمال على فهم حقوقهم، والحصول على الدعم عندما يحدث خطأ ما، والمساهمة في القضاء على الاستغلال في الصناعات التي يمكن أن يتعرض فيها العمال الضعفاء للاستغلال بسهولة.”
“عندما يتم استغلال العمال، فإن ذلك يؤدي إلى تراجع ظروف العمل للجميع. لهذا السبب، فإن الأمر يتعلق بحماية المعايير والعدالة وأماكن العمل القانونية في جميع أنحاء نيو ساوث ويلز.”
قالت وزيرة الصحة والسلامة في العمل صوفي كوتيس:
“يستحق جميع العمال أن يتم التعامل معهم باحترام، وأن يتقاضوا أجوراً عادلة، وأن يعودوا إلى منازلهم بأمان في نهاية اليوم.
“نعلم أنه في بعض الصناعات، يمكن استغلال العمال المهاجرين، وهذا المركز الجديد سيساعد العمال على معرفة حقوقهم في العمل والحصول على الدعم إذا لم يتم معاملتهم بعدالة.”
“نحن نستمع إلى العمال والنقابات، وقد تعهدت حكومة نيو ساوث ويلز بتخصيص 127.7 مليون دولار على مدى أربع سنوات لـ SafeWork NSW لضمان أماكن عمل أكثر أماناً. يتضمن ذلك أكبر زيادة في عدد المفتشين، مع نشر 20 مفتشاً نفسياً إضافياً.”
قال وزير التعددية الثقافية ستيف كامبر:
“لقد ساعد المهاجرون المجتهدون في بناء ولايتنا إلى ما هي عليه اليوم. لهذا السبب، تطلق حكومة مينز العمالية أول مركز مخصص للعمال المهاجرين في نيو ساوث ويلز، لأن العدالة تعني شيئاً إذا لم تنطبق على الجميع.
“الواقع هو أن هناك عمال مهاجرين تم استغلالهم، وتم إجبارهم على العمل في ظروف غير آمنة، أو تم جعلهم يشعرون بأنهم لا يمكنهم الشكوى خوفًا من فقدان تأشيرتهم.
“اليوم، نحرص على أن يعرف كل عامل مهاجر حقوقه، وأن يتوفر له الدعم ليتحدث إذا كان يتعرض للاستغلال.”
قال مارك موري، أمين اتحاد نيو ساوث ويلز:
“لقد طالما دعا اتحاد نيو ساوث ويلز إلى دعم العمال المهاجرين.
“إن إطلاق مركز العمال المهاجرين في نيو ساوث ويلز هو خطوة مهمة نحو تفكيك الاستغلال المنهجي للعمال المهاجرين.”
“يحق لجميع العمال في نيو ساوث ويلز وأستراليا، بغض النظر عن مكان قدومهم أو حالة تأشيرتهم، الحصول على ظروف عمل آمنة وعادلة.”
كريس مينز
رئيس وزراء نيو ساوث ويلز
صوفي كوتيس
وزيرة العلاقات الصناعية
وزيرة الصحة والسلامة في العمل
ستيف كامبر
وزير الأراضي والممتلكات
وزير التعددية الثقافية
وزير الرياضة
وزير الوظائف والسياحة
