النسخة الإنجليزية: Queensland Health Faces Criticism Over Aboriginal Leadership Vacancies
تتعرض حكومة كوينزلاند لانتقادات بسبب فشلها في تعيين قادة أبورجين في أدوار صحية رئيسية، وهي قضية تُعرف باسم “مشروع عدم الرؤية”. هذا المصطلح، الذي صاغه المحامي الأصلي جوشوا كريمر، يسلط الضوء على اتجاه مقلق يتمثل في إزالة الأفراد الأبورجين وسكان جزر مضيق توريس من المناصب القيادية داخل نظام الصحة في الولاية دون بدائل كافية. وفقًا لـ ABC News، يُقال إن هذه الممارسة قد تفاقمت منذ الانتخابات في عام 2024.
أعرب المطلعون على وزارة الصحة في كوينزلاند عن قلقهم من أن غياب التمثيل الأصلي في مجالس الصحة يضر بنتائج الصحة للأبورجين. حاليًا، لا يوجد لدى أي من مجلسي الصحة الرئيسيين في بريسبان، ميترو نورث وميترو ساوث، مدراء أصليون، على الرغم من التشريعات التي تلزم بتعيين مثل هذه المناصب. اعترف وزير الصحة تيم نيكولز بالمشكلة، مشيرًا إلى أن الجهود المبذولة للعثور على مرشحين مناسبين لهذه الأدوار جارية، ولكن قد لا تؤدي إلى نتائج حتى وقت لاحق من هذا العام.
يجادل النقاد بأن نقص القيادة الأصلية لا يضعف النظام الصحي فحسب، بل يرسل أيضًا رسالة مفادها أن أصوات السكان الأصليين ليست أولوية. أشار ستيفن مايلز، زعيم المعارضة، إلى أن عدم تحرك الحكومة لملء هذه المناصب يشير إلى استراتيجية متعمدة لتقليل رؤية السكان الأصليين في المناصب البارزة. وأكد أن الفشل في الامتثال للقوانين الحالية المتعلقة بالتمثيل الأصلي يقلل من الأهمية المتصورة لهذه الأدوار.
أثارت هذه الوضعية القلق بين المدافعين عن المجتمع، خاصة في ضوء القرار الأخير بعدم إعادة تعيين المرأة الغاميلاراي ناتالي لويس في لجنة الأسرة والطفل في كوينزلاند. يأتي هذا الشغور في وقت حرج حيث تتناول اللجنة قضايا الإساءة والإهمال التي تؤثر على الأطفال الأبورجين وسكان جزر مضيق توريس في الرعاية خارج المنزل. بدون مفوض أصلي مخصص، هناك مخاوف من أن يتم تجاهل وجهات النظر والتوصيات الحيوية، مما قد يؤدي إلى مزيد من التهميش للمجتمعات الأصلية في قرارات السياسة.
